공무원 직급체계 및 직급표 총정리!

공무원 직급체계 및 직급표 총정리!

대한민국 공무원 제도는 국가와 국민을 위해 일하는 사람들의 직무를 체계적으로 나누기 위해 직급제를 운영하고 있습니다.

 

직급은 업무의 난이도, 책임 범위, 직무 성격에 따라 구분되며, 직군·직렬별로 세분화되어 있습니다.

 

이번 포스팅에서는 일반직, 특정직, 별정직 공무원의 직급체계와 직급별 특징, 승진구조, 직급표를 모두 정리했습니다.

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1. 공무원 직급체계의 기본 구조

 

 

 

 

공무원 직급은 크게 세 가지로 나뉩니다.

• 일반직 : 행정·기술 등 국가 일반 업무 수행
• 특정직 : 교사, 경찰, 소방, 군인, 외교관 등 전문 분야
• 별정직 : 정무직, 임기제 등 특별 임무 담당

각 직군 내부에서도 9급~1급 또는 고위공무원단까지 계급이 나뉘며, 승진 시 근속연수, 근무평가, 시험 등을 거칩니다.

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2. 일반직 공무원 직급표

일반직은 국가·지방행정, 기술직, 연구직 등 대부분의 직렬이 속하며 9급 → 1급 → 고위공무원단 순으로 올라갑니다.

계급	호칭	일반 보직 예시	특징
1급	관리관	중앙부처 실·국장, 시·도 부지사	국가 정책 최종 의사결정, 부·차관급 직전
2급	이사관	중앙부처 국장, 시·도 실장	중간 고위직, 부서 전반 관리
3급	부이사관	중앙부처 과장, 시·도 과장	정책·사업 총괄 관리
4급	서기관	부서 과장	조직 운영·정책 실행 책임
5급	사무관	팀장, 주무관	중간관리자, 주요 정책 담당
6급	주무관(6급)	팀장·담당자	업무 총괄, 하위직 지휘
7급	주무관(7급)	행정·기술 담당	실무+기획 지원
8급	주무관(8급)	일반 행정·기술	기초 행정 지원
9급	주무관(9급)	기초 행정 업무	공무원 입문 단계

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3. 특정직 공무원 직급체계

 

 

 

 

3-1. 경찰공무원

계급	호칭	주요 보직
순경	순경	신임 경찰, 순찰·민원 응대
경장	경장	현장 실무, 사건 처리 보조
경사	경사	중간 실무, 수사·행정 지원
경위	경위	팀장급, 수사·행정 책임
경감	경감	지구대장·수사과장
경정	경정	경찰서 과장, 부서장
총경	총경	경찰서장
경무관	경무관	시·도 경찰청 국장
치안감	치안감	시·도 경찰청장
치안정감	치안정감	경찰청 차장
치안총감	치안총감	경찰청장

 

3-2. 소방공무원

소방직은 소방사에서 소방정감까지 계급이 이어지며, 구조·구급·화재 진압 등 업무를 수행합니다.

 

3-3. 군인(장교 기준)

• 소위 → 중위 → 대위 → 소령 → 중령 → 대령 → 준장 → 소장 → 중장 → 대장

3-4. 교원

• 교사 → 부장교사 → 교감 → 교장

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4. 별정직 공무원

별정직은 정무직(대통령, 국무총리, 장관 등)과 임기제 공무원이 포함됩니다. 정책 보좌나 특정 프로젝트 수행을 위해 임명되는 경우가 많습니다.

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5. 공무원 승진구조

 

 

 

 

• 일반직 : 9급 → 8급(2~4년) → 7급(3~5년) → 6급(5~7년) → 5급(7~10년) → 4급 이상
• 경찰 : 순경 → 경장(2년) → 경사(2년) → 경위 → 경감…
• 소방 : 소방사 → 소방교 → 소방장 → 소방위 → 소방경…

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6. 호봉제와 연봉

공무원은 기본적으로 호봉제이며, 근속연수에 따라 자동으로 연봉이 인상됩니다. 여기에 직급, 직무, 위험수당, 특수근무수당 등이 더해집니다.

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7. 마무리

공무원 직급체계는 업무의 범위와 권한, 책임을 구분하는 핵심 기준입니다. 공무원 시험 준비나 진로 계획을 세울 때 반드시 참고해야 하며, 특히 특정직은 직종별로 직급 명칭과 승진 체계가 다르므로 별도로 확인하는 것이 좋습니다.

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